El impacto que los bootcamp generan en la vida profesional es significativo. Cada año aumenta el número de alumnos que se apuntan a estas formaciones y mejoran hasta en un 100% su empleabilidad en el mercado, dando herramientas para afrontar los desafíos del mercado.

La industria tecnológica en Argentina se encuentra en un momento de gran crecimiento, con una demanda constante de profesionales calificados. Se estima que en 2023 se generaron más de 10.000 nuevos puestos de trabajo en el sector, y la tendencia es que esta demanda siga creciendo en los próximos años.

Los bootcamps de programación están cambiando la dinámica de la contratación tech, ofreciendo una vía práctica, intensiva y efectiva para aprender las habilidades requeridas por el mercado, favoreciendo así una rápida inserción en el ámbito empresarial. De esta forma, estos programas altamente especializados no solo permiten a estudiantes centrarse en un área de interés, sino que se han convertido en una fuente confiable para los reclutadores que buscan talento cualificado para roles específicos en sus equipos.

Es por esto que Le Wagon, escuela número 1 de tecnología, llevó a cabo un informe de empleabilidad visualizando cómo está el sector. El reporte ofrece un análisis detallado de las tendencias de empleo y los resultados laborales de sus graduados en Argentina y Latinoamérica, subrayando el impacto de los bootcamps en la inserción laboral y el desarrollo de carreras en tecnología.

En Argentina, Le Wagon afirma que la mayoría de los estudiantes (79%) son hombres, mientras que las mujeres representan el 21%. Este desequilibrio de género refleja un desafío continuo en la industria tecnológica, donde la inclusión femenina sigue siendo una prioridad. Si bien se están intensificando los esfuerzos, dentro del sector, para aumentar la participación de mujeres en los programas tech, todavía queda mucho camino para que la inclusión avance.

Ahora bien, en lo que respecta a la distribución por edades de los estudiantes la misma es variada, con mayoría en los grupos de 20-30 y 30-40 años. Esta diversidad de edades indica que tanto los recién graduados universitarios como los profesionales en busca de un cambio de carrera encuentran en los bootcamps una oportunidad para reorientar sus trayectorias profesionales hacia el sector tecnológico. Hay que tener en cuenta que se ofrece una formación intensiva y práctica en un corto período de tiempo, siendo una opción para personas que desean adquirir nuevas habilidades de manera rápida y efectiva. Además, la metodología de aprendizaje basada en proyectos y la interacción con otros estudiantes fomentan la adaptabilidad y la capacidad de resolución de problemas, habilidades altamente valoradas en el mercado laboral.

Argentina: Un panorama de alta empleabilidad

Uno de los aspectos más destacados del informe es la alta tasa de empleabilidad de los graduados en Argentina. El 78% de los estudiantes encuentra empleo entre 3 y 6 meses después de finalizar el bootcamp, con un tiempo promedio para asegurar un empleo de 61 días.  Aunque, como en todos los sectores, hay despidos la digitalización sigue en marcha y por esta razón seguirán siendo necesarios los perfiles especializados y actualizados, y como esta es la necesidad que abordan los bootcamps.

Los perfiles más demandados en el sector tecnológico argentino son:

• Desarrolladores de software: Front-end, back-end, full-stack
• Científicos de datos: Analistas de datos, ingenieros de datos, científicos de datos
• DevOps: Ingenieros DevOps, especialistas en SRE
• Especialistas en seguridad informática: Ciberanalistas.
• Diseñadores UX/UI: Diseñadores de producto, diseñadores de interfaces

Los roles más populares entre los graduados argentinos incluyen desarrollador FullStack (41%), desarrollador Back-End (12%) y desarrollador Front-End (11%). Estos puestos reflejan la demanda creciente de habilidades en desarrollo de software en la industria tecnológica. Además, un 9% de los graduados opta por emprender y crear sus propias startups, contribuyendo al ecosistema emprendedor y tecnológico del país.

En términos de remuneración, los graduados de Le Wagon en Latinoamérica perciben un salario promedio de USD 1,300 al mes en su primer empleo post-bootcamp. Este nivel salarial es significativo, considerando que muchos de los graduados ingresan a la industria tecnológica desde otros sectores con menores niveles de ingreso.

Latinoamérica: Tendencias y perspectivas en Latam

Latam es un lugar de oportunidades principalmente por su perfil demográfico de jóvenes, su proximidad a los Estados Unidos y el idioma. Sin embargo, estos factores no se están aprovechando todavía; la región está atravesando una fase inicial. Si esta fase fuese superada, según el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), el Producto Interno Bruto de América Latina podría crecer entre 2% y 17%.

A nivel regional, el informe destaca la participación de estudiantes de diversos países, incluyendo Argentina, Chile, México, Perú y Colombia, entre otros. Un 11% de los estudiantes no son latinoamericanos, lo que subraya la atracción internacional de los bootcamp.

Los graduados en Latinoamérica encuentran empleo en varias modalidades. Un 62% asegura empleo a tiempo completo, un 5% trabaja como freelancers y un 9% crea sus propias startups. Estos datos indican la flexibilidad y adaptabilidad de los programas que preparan a los estudiantes para una variedad de trayectorias profesionales.

Le Wagon ha consolidado alianzas con organizaciones clave como el Banco Inter-Americano de Desarrollo (BID), que desempeñan un papel crucial en la financiación y el apoyo a los estudiantes. Estas colaboraciones han permitido a Le Wagon ofrecer alternativas becas que hacen accesibles sus bootcamps a una audiencia más amplia y vulnerable En toda latinoamérica han capacitado a personas de Colombia, Perú, Costa Rica, Belize y Haití.