Un informe de la UNMDP destaca un empeoramiento de estos indicadores en el segundo trimestre de 2026 en la ciudad. Asimismo, indica que continúa la disminución de trabajadores en empresas de cinco o más empleados y que aumentaron los despidos sin causa.
La desocupación en Mar del Plata en el segundo trimestre de 2026 alcanzó el 9,9 %, un 3,6 % que en el mismo período de 2025, y alcanzó a 34.000 personas, 14.000 más que hace un año. El nuevo valor se ubica “en niveles pospandemia o cercanos a los alcanzados en la recesión del macrismo”, señalan en el último Informe Sociolaboral del Partido de General Pueyrredon, elaborado por el Grupo de Estudios del Trabajo (GrET) de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMDP).
De esta manera, Mar del Plata es el tercer aglomerado con más desocupación del país, por detrás de Gran
Rosario (11,5 %) y Gran Córdoba (10,5 %).
Asimismo, la tasa de subocupación en la ciudad pasó del 12,7 % al 15,6 % (54.000 personas) en la comparación interanual. De ese porcentaje, el 9 % son subocupados demandantes y el 6,6 % no demandantes de empleo.
“Este fuerte incremento de la subocupación en Mar del Plata estaría explicando indirectamente la menor calidad de los puestos de trabajo. Se estaría replicando la misma dinámica que a nivel nacional; mujeres de edades centrales que venían buscando empleo, abandonan la búsqueda y comienzan una inserción laboral por cuenta propia de menos de 35 horas semanales, deseando trabajar más horas (subocupados) para llegar a cubrir los ingresos familiares. Dada la falta de oportunidades laborales asalariadas que percibieron durante su pasaje por la desocupación, esa inserción por cuenta propia se da junto con un abandono en la búsqueda de empleo (subocupado no demandante) o bien por una continuidad en la búsqueda de trabajo (subocupado demandante)”, detallan en el documento.
Aumento de la presión general
En el segundo trimestre de este año, también hubo un aumento interanual en la proporción de ocupados que demanda empleo, que subió del 14,2 % al 17,8 %. En esta situación se encuentran 61.000 personas, 15.000 más que el año pasado.
“Este valor confirma el cambio de tendencia que anunciábamos hace una año respecto a lo que venía sucediendo desde mediados de 2018, que era el efecto desaliento en la búsqueda de empleo de la población ocupada”, subrayan los autores del trabajo.
En este marco, la tasa de presión general (que suma la tasa de desocupación y de ocupados demandantes) fue del 27,5 % y alcanzó 95.000 personas, 29.000 más que en el mismo período de 2025 y el valor más elevado desde 2017.
A su vez, el informe resalta que no solo aumentó la cantidad de desocupados, sino también la de ocupados. Por ese motivo, hubo un crecimiento de la Población Económicamente Activa (PEA). En esta línea, la tasa de actividad aumentó en 2,9 % y llegó al 51,1 %. Estos datos marcan que hay 22.000 personas más en el grupo de PEA (344.000 en total). Por su parte, la tasa de empleo creció un 0,9 % y llegó al 46 %, lo que involucra a 310.000 personas, 8.000 más que hace un año.
Cae el empleo registrado
El Informe Sociolaboral de General Pueyrredon también monitorea la actividad laboral de las empresas de 5 y más personas ocupadas de todos los sectores de actividad (a excepción del primario), a partir de la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL), que realiza de forma mensual la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano.
En Mar del Plata, hubo una baja del 1,2 % en la cantidad trabajadores en empresas de 5 o más empleados. Los sectores más afectados en el segundo trimestre de este año son la construcción (-11,2 %), la industria manufacturera (-5,6 %), transporte, almacenamiento y comunicaciones (-5,2 %) y servicios financieros a las empresas (-4,9 %).
En este punto, observan que en marzo de 2025 inició una caída del empleo registrado en empresas de cinco o más trabajadores de la ciudad, que ya lleva 17 meses consecutivos en retroceso, y remarcan que el nivel de empleo ya es menor que el del mismo período de 2023.
Esta tendencia que se mantiene en 2026 da cuenta de una menor proporción de altas respecto a las bajas registradas durante el primer trimestre y en menor medida en el segundo trimestre, según el documento.
Además, el trabajo indica que “en el segundo trimestre han adquirido mayor protagonismo los contratos que
significan una precarización de las relaciones laborales debido a la inestabilidad en el puesto de trabajo”.
Otro dato que menciona el documento es que desde 2024 se ve un incremento en los despidos sin causa y que los valores actuales están por encima a 2019.